nel pomeriggio di giovedì 10 dicembre si è sottoscritto il rinnovo del contratto integrativo aziendale per i lavoratori della ditta Zuegg S.p.A. dello stabilimento di Verona. L'accordo, arrivato dopo una trattativa durata quasi un anno, rafforza alcuni principi come le relazioni sindacali, le pari opportunità, la conciliazione tempi vita-lavoro con disponibilità a valutare i ricorsi al part time, l'informazione e la formazione continua e molti altri.Viene data ancor più importanza al ruolo della Rappresentanza Sindacale Unitaria Aziendale la quale, assieme alla direzione aziendale, concorda la programmazione di massima del calendario annuo degli orari di lavoro, delle ferie, dei ROL ed il programma previsto della flessibilità oltre che a monitorare l'andamento degli indicatori che determinano il premio per obbiettivi.  Quest'ultimo è stato rivisto nell'ottica di andare ad inquadrare tutte le specificità dello stabilimento. Si è scelto, a questo proposito, di passare dai precedenti 6 indicatori a ben 12: tutti individuabili, misurabili e verificabili dalla RSU. I parametri andranno a misurare la redditività del gruppo Zuegg, la produttività nelle due anime dello stabilimento (comparto succhi e semilavorati), il rispetto della qualità caratteristica e della resa dello stabilimento nonché la riconferma della sensibilità alle emissioni di CO2, dei consumi di acqua e del risparmio energetico/ambientale.La segreteria della Fai Cisl di Verona, nel ribadire la bontà dei risultati ottenuti, ringrazia i due componenti della propria RSU Giuseppe Napoli e Giordano Adami per il prezioso ed indispensabile ruolo assunto e l'ottimo lavoro svolto. la segreteria della FAI CISL di Verona